কর ছাড় বা রেয়াত

কর ছাড় বা রেয়াত – নিয়ে আজকের আলোচনা। এই পাঠটি “অ্যাকাউন্টিং থিউরি” বিষয়ের “আয়কর” বিভাগের একটি পাঠ।  আয়কর, বহিঃশত্রুর হাত হতে দেশ রক্ষা, অভ্যন্তরীণ শান্তি শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং জনসাধারণের কল্যাণের জন্য সরকারকে প্রচুর অর্থ ব্যয় করতে হয়। এই অর্থ যে সমস্ত উৎস হতে সংগ্রহ করা হয় তাদের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস হলো আয়কর। আয়কর আইন অনুসারে কোন ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের আয়ের উপর যে কর ধার্য করা হয় তাকে আয়কর বলে। করদাতা আয় করমুক্ত আয়ের সীমা অতিক্রম করলে আয়কর আইনের আওতায় কর প্রদান করতে হয়।

কর ছাড় বা রেয়াত

 

কর ছাড় বা রেয়াত | আয়কর | অ্যাকাউন্টিং থিউরি

 

আয়করের বিশেষ ব্যবস্থায় বিশেষ এলাকায় নতুন স্থাপিত প্রতিষ্ঠানের আয়ের উপর নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর ছাড় / রেয়াত দেওয়া হয়। ফলে উক্ত প্রতিষ্ঠান অব্যাহতি আয় আবার পুর্নবিনিয়োগ করতে পারে যার মাধ্যমে সম্পদ সৃষ্টি হয়। ১৯৮৪ সালের আয়কর অধ্যাদেশের ৬ষ্ঠ তফসিলের দ্বিতীয় অংশ এবং ২(৬৩) ধারা বিশ্লেষণ এবং পরবর্তী সংশোধনের আলোকে নিম্নলিখিত আয়সমূহ করমুক্ত আয় : 

 

(১) ব্যক্তি সংঘের আয় :

১৯৮৪ সনের আয়কর অধ্যাদেশের ৬ষ্ঠ তফসিলের দ্বিতীয় অংশের ১৫ নং অনুচ্ছেদের বর্ণনা অনুযায়ী অবিভক্ত হিন্দু পরিবার, অংশীদারি ফার্ম ও কোম্পানি ব্যতীত অন্যান্য করদাতা কর্তৃক প্রাপ্ত ব্যক্তি সংঘের আয় করমুক্ত।  এরূপ আয়ের উপর করদাতা গড় হারে কর অব্যাহতি বা ছাড়া পেয়ে থাকে।

(২) অংশীদারি ফার্মের আয়ের অংশ :

১৯৮৪ সনের আয়কর অধ্যাদেশের ৬ষ্ঠ তফসিলের দ্বিতীয় অংশের ১৬ নং অনুচ্ছেদের বর্ণনা অনুযায়ী করদাতা কর্তৃক প্রাপ্ত কর পরিশোধিত অংশীদারি ফার্মের আয়ের অংশ করমুক্ত হয়। অংশীদারি ফার্ম তার আয়ের উপর কর প্রদান করে থাকে। তাই, দ্বিতীয়বার আর অংশীদারদের ঐ আয়ের উপর কর দিতে হয় না। এই আয় করদাতার মোট আয় ও মোট কর নির্ধারণের জন্য মোট আয়ের অন্তর্ভুক্ত করা হলেও পরবর্তীতে করমুক্ত আয় হিসাবে গড় হারে কর রেয়াত পাওয়া যায়। গড় হারে কর রেয়াত নির্ণয়ের সূত্র নিম্নেবর্ণিত হলো : 

 

ফার্মের আয়ের উপর গড় হারে ছাড় =           মোট কর 

                                                                 ————- × করদাতা কর্তৃক প্রাপ্ত ফার্ম হতে আয়ের অংশ 

                                                                   মোট আয় 

 

কর ছাড় বা রেয়াত | আয়কর | অ্যাকাউন্টিং থিউরি

 

Leave a Comment